Curso Online de Saúde Emocional do Educador

Saiba como preservar a Saúde Emocional de professores e educadores.
70 horas • Início imediato 

O Professor é o principal ator no processo de ensino-aprendizagem, porém para que este papel seja desempenhado de forma satisfatória, é importante que o profissional docente esteja psicologicamente bem preparado.
Ao mesmo tempo em que têm uma das profissões mais gratificantes, os professores apresentam altos índices de estresse e depressão.
Problemas como salas superlotadas, baixos salários, longas jornadas de trabalho, burocracia, indisciplina, violência e desrespeito enfraquecem o trabalho docente e fazem com que os professores adoeçam e se afastem das salas de aula.
O Curso de Saúde Emocional do Educador, oferecido pelo Cursos 24 Horas, aborda temas relacionados ao trabalho docente e propõe soluções para prevenir, amenizar e tratar causas e doenças decorrentes desta profissão.
E mais:

• Conheça as reais condições de trabalho dos professores;
• Aprenda sobre a síndrome de Burnout, ou síndrome do Esgotamento Profissional, que afeta mais de 15% dos docentes;
• Saiba como melhorar a qualidade de vida de Professores e Educadores.

Aprenda tudo por meio de vídeo-aulas dinâmicas e interativas, com um tutor virtual, exemplos e exercícios. Você também pode baixar as apostilas do curso para arquivar e/ou imprimir. Ao final, receba o seu Certificado de Conclusão em casa, sem custo adicional.

Este curso online conta com:

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Os principais tópicos do Curso de Saúde Emocional do Educador são:

Unidade 1 – A Educação, o Educador e o Trabalho

• Os Profissionais da Educação
• Condições de Trabalho dos Professores
• Os Trabalhadores da Educação e o Estresse
• O Trabalho Docente
• Trabalho sob Pressão

Unidade 2 – Vida Pessoal e Profissional do Professor

• A Formação do Professor
• Qualidade de Vida do Professor
• Problemas familiares e influência no desempenho profissional
• Relação entre Professores e Alunos
• Reflexo da Profissão na Educação dos Filhos
• Saberes Necessários aos Educadores
• A Afetividade do Educador
• A Feminização da Atividade Docente

Unidade 3 – Violência na Escola

• História Social da Violência na Escola
• Assédio Moral nas Instituições de Ensino
• O Papel do Educador na Prevenção da Violência
• Causas e Consequências da Violência na Escola
• A Prevenção da Violência
• Alunos X Professores: Inimigos ou aliados?

Unidade 4 – Doenças Relacionadas ao Trabalho Docente

• Alterações Vocais
• Depressão
• Perda da Memória
• Síndrome do Pânico
• Transtorno do Estresse Pós-Traumático

Unidade 5 – A Síndrome de Burnout e o Trabalho Docente

• As Três Dimensões da Síndrome de Burnout
• Exaustão Emocional
• Despersonalização
• Baixa Realização Pessoal no Trabalho
• Identificando o Burnout
• Principais Causas
• Principais Consequências
• Tratamento
• A pesquisa de Codo sobre Burnout entre os educadores

Unidade 6 – Promoção do Bem-estar Docente

• Resiliência Docente
• Práticas de Atividades Físicas
• A Importância da Organização
• Teorias Sobre Saúde Emocional
• Concepção Reichiana e seus reflexos na educação
• Decreto de Goldman – Decreto 55727
• Calendário Unificado

Detalhes do Curso

Curso Online de Recrutamento e Seleção

Aprenda a identificar os melhores talentos, aplicar Dinâmicas e Entrevistas.
40 horas • Início imediato 

Recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos para atrair  candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma empresa.

Os funcionários são os principais responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer empresa. Ao longo dos últimos anos, os departamentos de Recrutamento e Seleção ganharam espaço e importância em empresas dos mais diversos tamanhos.

Quando um erro ocorre durante o processo de Seleção, todos perdem:

• A empresa perde, pois gastou dinheiro em um funcionário que não trouxe o retorno esperado.
• O funcionário perde, pois fica logo desempregado e precisa procurar um novo emprego.
• Os responsáveis pela seleção perdem, pois mostram que não estavam devidamente qualificados para desempenhar esta função.

Cada vez mais empresas tomam conhecimento do quanto é importante selecionar corretamente seus colaboradores, por isso investem em profissionais capazes de Recrutar e Selecionar com eficiência.
Ao concluir este curso on-line, você estará pronto(a) para:

• Selecionar os candidatos mais competentes.
• Descrever cargos visando um recrutamento eficaz.
• Anunciar vagas, triar currículos, conduzir entrevistas.
• Aplicar e avaliar questionários e dinâmicas de grupo.
• Identificar e evitar os candidatos não qualificados.

Bônus:  Receba gratuitamente ao fim do curso diversas propostas de dinâmicas de grupo. São dinâmicas comprovadamente eficazes sobre diversos temas.

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Os principais tópicos do Curso de Recrutamento e Seleção são:

Unidade 1 - Abordagem Inicial

• A Importância do Recrutamento Eficaz
• O Recrutamento Interno
• O Recrutamento Externo
• O Recrutamento Misto
• O Recrutamento On-line
• Discriminação em Anúncios de Vagas

Unidade 2 - Entrevistas

• Como Conduzir a Entrevista
• A Entrevista Estruturada
• A Entrevista Não Estruturada
• A Entrevista sob Pressão
• O Guia da Entrevista
• Estratégias de Entrevista
• Formulação de Perguntas
• Perguntas que o Candidato Pode Fazer
• No Momento da Entrevista

Unidade 3 - Análise e Descrição dos Cargos

• A Importância de Analisar e Descrever Cargos
• O Desenho de Cargos
• Modelos de Desenhos de Cargos
• O Enriquecimento de Cargos
• Os Conceitos em Descrição de Cargos
• Entrevista de Descrição e Análise de Cargos
• Estudo de Caso 1
• O Questionário para Descrição do Cargo
• Estudo de Caso 2

Unidade 4 - Desafios do Profissional de RH

• Como Tratar Desistências
• Uma Seleção Conduzida com Tranquilidade
• Os Pecados da Área de Recrutamento e Seleção
• Os Desafios do RH na busca por profissionais de TI
• A Contratação de Vendedores
• A Indicação de Candidatos
• O Processo de Recrutamento no Google
• Como Manter os Funcionários
• A Entrevista de Desligamento
• Condução da Entrevista de Desligamento
• Atendimento ao ex-funcionário

Unidade 5 - Dinâmicas de Grupo

• Evitando Situações Constrangedoras em Dinâmicas
• Dinâmicas de Apresentação
• Dinâmicas de Assertividade
• Dinâmicas de Comunicação
• Dinâmicas de Confiança
• Dinâmicas de Cooperação
• Dinâmicas de Criatividade
• Dinâmicas de Expressão Emocional
• Dinâmicas de Gestão do Tempo
• Dinâmicas de Liderança
• Dinâmicas de Negociação e Gestão de Conflitos
• Dinâmicas de Respeito e Valores Pessoais
• Conclusão do Curso
• Referências Bibliográficas

Detalhes do Curso

Curso Online de Qualidade de Vida no Trabalho

Saiba como implantar programas de Qualidade de Vida no Trabalho - QVT.
50 horas • Início imediato 

Alguns anos atrás, as organizações estavam se esquecendo do bem estar profissional, dando espaço a uma relação autoritária e fria, acreditando que apenas máquinas e equipamentos seriam suficientes para manter a qualidade e a produtividade esperada.
No entanto, as empresas perceberam que funcionários motivados e felizes trabalham mais e trazem melhores resultados, por isso estão investindo em profissionais dedicados a melhorar a Qualidade de Vida no Trabalho de seus colaboradores.
Conheça neste curso técnicas simples e eficazes para melhorar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), que podem ser aplicadas diretamente em você e/ou em benefício de outros colaboradores.
E mais:

• Conheça programas de QVT e como implantá-los dentro da empresa;
• Aprenda sobre Ergonomia, Segurança do Trabalho e outros temas relacionados.
• Saiba como lidar com o Estresse Ocupacional e desenvolver a Inteligência Emocional.

Aprenda tudo por meio de vídeo-aulas dinâmicas e interativas, com um tutor virtual, exemplos e exercícios. Você também pode baixar as apostilas do curso para arquivar e/ou imprimir. Ao final, receba o seu Certificado de Conclusão em casa, sem custo adicional.

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Os principais tópicos do Curso de Qualidade de Vida no Trabalho são:

Unidade 1: Abordagem Inicial

• A Qualidade de Vida
• Definições e conceitos da qualidade de vida
• Gestão e Evolução da Qualidade de Vida no Trabalho
• A importância do ser humano para o trabalho
• Implantação de programas de QVT
• Mudanças de Comportamento
• Integralização das etapas de mudança

Unidade 2: A Importância dos Programas de QVT para as Organizações

• A importância da Qualidade de Vida no Trabalho
• Principais vantagens da Qualidade de Vida
• Ações da Qualidade de Vida no ambiente de trabalho
• Aspectos psicológicos e a Qualidade de Vida no Trabalho
• Por que implantar um programa de QVT?
• Missão dos programas de QVT
• Modelos de Gestão da Qualidade de vida no trabalho
• Terminologia

Unidade 3: A autoestima como diferencial na implantação de programas de QVT

• Os resultados da autoestima nos programas QVT
• A amizade e o crescimento profissional
• Trabalhando a Inteligência Emocional
• O Estresse e a Qualidade de Vida no Trabalho
• Estresse Ocupacional
• Programas para redução do Estresse no Trabalho
• Estresse, corpo e mente
• Áreas geradoras de Estresse

Unidade 4: Fatores Determinantes para o sucesso dos programas de QVT

• Gestão da Diversidade
• Auditoria Operacional - Instrumento da QVT
• Gestor da Qualidade de Vida no Trabalho
• Gestão Ambiental e a QVT
• Poluição Sonora e Programas de Prevenção
• Responsabilidade Social
• Ambiente de Trabalho
• Equipe de Trabalho
• Fatores de Risco e Prevenção
• Ergonomia
• Segurança no Trabalho
• Acidentes de Trabalho
• Mensuração dos programas de QVT
• Gestão de Programas de QVT
• Conclusão

Detalhes do Curso

Curso Online de Psicopedagogia

Combine as práticas pedagógica e psicológica na construção do saber.
60 horas • Início imediato 

A Psicopedagogia é o campo do saber formado pela psicologia e pela pedagogia, sendo influenciada também pela psicanálise, semiótica, neuropsicologia, medicina, entre outras áreas.
No Curso de Psicopedagogia, você conhecerá como funciona o processo de aprendizagem por meio da análise de comportamento, que é de grande importância no processo de ensino-aprendizagem, uma vez que, ao identificar o ponto forte e fraco de cada aluno, é possível adaptar os conteúdos ensinados, tanto em sala de aula como em casa.
Indicado a Psicólogos, Pedagogos, Pais e Educadores em geral, o Curso de Psicopedagogia apresenta a profissão, mostra quais são os requisitos ao profissional da área, além de auxiliar a identificar e tratar uma série de distúrbios e transtornos que impedem o estudante de compreender o conteúdo ensinado na escola.
Aprenda tudo por meio de vídeo-aulas interativas, com tutores virtuais. Ao final, receba seu Certificado de Conclusão em Casa, sem custo adicional.

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Os principais tópicos do Curso de Psicopedagogia são:

Unidade 1 – Introdução à Psicopedagogia

• Introdução
• Fundamentos da psicopedagogia
• História da psicopedagogia
• O papel da psicopedagogia

Unidade 2 – Áreas da Psicopedagogia

• Psicopedagogia clínica
• Psicopedagogia institucional (escola)
• Psicopedagogia empresarial
• Leis, diretrizes e códigos da psicopedagogia

Unidade 3 – Processo de Ensino-Aprendizagem

• O processo de ensino-aprendizagem e as práticas de avaliação escolar
• Desenvolvimento e aprendizagem: bases neurológicas
• Desenvolvimento e aprendizagem: bases afetivas
• Desenvolvimento e aprendizagem: bases intelectuais ou cognitivas

Unidade 4 – Avaliação e Intervenção Psicopedagógica

• Diagnóstico psicopedagógico
• Avaliação psicopedagógica
• Recursos psicopedagógicos e ambiente de trabalho
• Conclusão

Detalhes do Curso

Curso Online de Métodos de Conservação de Alimentos

Conheça os melhores Métodos para conservar os diferentes tipos de alimentos.
40 horas • Início imediato 

Por mais saudáveis que sejam, todos os tipos de alimentos necessitam de cuidados variados, que vão desde a lavagem, preparo e correto armazenamento para consumo posterior.
Até mesmo os alimentos guardados em casa estão sujeitos à ação de bactérias e micro-organismos nocivos à saúde. Muitas vezes a causa de algum mal-estar desconhecido está relacionada com a ingestão de alimentos que não foram preparados ou armazenados corretamente.
No Curso de Métodos de Conservação de Alimentos, além de conhecer a fundo sobre os males causados pelos organismos celulares, você também ficará por dentro da importância que esses micro-organismos têm na ciência dos alimentos e como se desenvolve a ação benéfica deles.
Conhecerá também a melhor forma de higienizar, preparar e armazenar os diversos tipos de alimentos, como carnes, peixes, frutas, verduras, legumes, etc.
Aprenda tudo por meio de vídeo-aulas dinâmicas e interativas, com um tutor virtual, exemplos e exercícios. Você é quem escolhe o ritmo e o local em que deseja estudar, além de não ter um prazo determinado para concluir o seu curso. Você também pode baixar as apostilas do curso para arquivar e/ou imprimir. Ao final, receba o seu Certificado de Conclusão em casa, sem custo adicional.

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Os principais tópicos do Curso de Métodos de Conservação de Alimentos são:

Unidade 1 - Microbiologia

• Introdução
• Historicidade da Conservação de Alimentos
• Composição dos Alimentos
• Introdução à Microbiologia
• A Relevância dos Micro-organismos nos Alimentos

Unidade 2 - Microbiologia Aplicada aos Alimentos

• Fatores que Controlam o Desenvolvimento Microbiano nos Alimentos
• Micro-organismos Indicadores e Patogênicos em Alimentos
• Análise Microbiológica de Alimentos
• Toxinfecções Alimentares
• Deteriorações dos Alimentos

Unidade 3 - Técnica Dietética

• Operações a que os alimentos são submetidos
• Aditivos alimentares
• Preservação dos Nutrientes
• Vigilância sanitária de alimentos

Unidade 4 - Higiene, Métodos de Conservação de Alimentos e Embalagens

• Higiene, Assepsia e Eliminação de microrganismos
• Métodos de conservação de alimentos
• Conservação dos Principais Tipos de Alimentos
• Conceitos, Materiais e Tipos de Embalagens de Alimentos

Detalhes do Curso

Curso Online de Gestão Pública

Curso indispensável para quem já é ou pretende ser Funcionário Público.
40 horas • Início imediato  

• Você já viu quantos concursos públicos estão abertos? E quantas mil vagas esperam por um ocupante?
• Você sabia que a matéria mais pedida nesses concursos é a Gestão Pública?
• Sabe por que isso acontece?

Gestão Pública é a atividade de administração executada pelo Estado, cuidando do interesse público e prestando serviços.

Para suprir a falta de gestores e ter cada vez mais funcionários capacitados é que o Governo exige nos concursos e em treinamentos internos conhecimentos de Gestão Pública.

Então,

• Se você quer disputar um cargo público e quer aprender sobre gestão,
• Se já está na carreira e quer adquirir mais conhecimentos ou fazer sua progressão funcional,
• Ou mesmo se um emprego público não lhe interessa, mas, como cidadão ou cidadã, você quer conhecer mais sobre como funciona o Estado (e seus órgãos e agentes), para saber quais são seus direitos, poder exigi-los e também conhecer seus deveres,

o Curso de Gestão Pública faz a diferença!

Totalmente on-line, com apostila, vídeo-aulas interativas e auxílio do professor para tirar dúvidas.

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Os principais tópicos do Curso de Gestão Pública são:

Unidade 1: Introdução

• Conceitos Básicos
• A Gestão Pública no Brasil
• Agências Reguladoras e Executivas
• Entidades, Órgãos e Agentes

Unidade 2: Administração Pública

• A Atividade Administrativa
• Regime Jurídico
• Princípios da Administração Pública
• Uso e Abuso do Poder
• Administração Direta e Indireta
• Autarquias
• Fundações governamentais
• Empresas públicas
• Sociedades de economia mista
• Poderes da Administração Pública
• Poder Vinculado
• Poder Discricionário
• Poder Hierárquico
• Poder Disciplinar
• Poder Regulamentar
• Autoridade e Poder: Diferenças e Implicações
• Stakeholders
• Codificação de Papéis de Trabalho
• Índice dos Papéis de Trabalho
• Sinais Convencionais
• Referências Cruzadas
• Glossário de Termos Técnicos

Unidade 3: Orçamento e Direito Administrativo

• Orçamento Público
• Princípios Orçamentários
• Direito Administrativo
• Fontes do Direito Administrativo
• O Controle da Administração Pública e o Ministério Público
• Conceito e Abrangência
• Recursos Administrativos
• Prescrição Administrativa
• O Silêncio da Administração Pública
• Controle Legislativo e Judicial
• Controle Político
• Controle Financeiro
• Meios de Controle
• A Reforma do Estado

Unidade 4: Licitações

• Noções Gerais sobre Licitações
• Modalidades de Licitação
• Dispensa de Licitação
• Fases da Licitação
• O Projeto Básico de Licitação
• O Projeto Executivo de Licitação
• A Transformação Necessária na Gestão Pública
• Parcerias
• Informação e Avaliação
• Autonomia e Responsabilização
• Simplificando Procedimentos
• Conclusão do Curso

Detalhes do Curso

Curso Online de Escrita e Redação

Aprenda a redigir melhor diferentes tipos de textos e redações.
35 horas • Início imediato 

• Você sente aquele frio na barriga quando precisa escrever algo e não consegue?
• Tem vergonha de cometer erros básicos em ortografia e gramática?
• Acha que falta inspiração diante de uma folha em branco ou de uma tela de computador?
• Acha que escrever é só para quem tem talento?

Saiba que escrever bem se aprende, em qualquer momento da vida, e você pode melhorar sua redação e o uso do idioma, para aplicar quando precisar: no trabalho, no vestibular, em um concurso e até mesmo em sua vida pessoal.

O Curso de Escrita e Redação foi feito exatamente para lhe dar as ferramentas básicas para desenvolver sua habilidade de escrever corretamente e com elegância na língua portuguesa.

Já atualizado com as novas regras da língua portuguesa, o curso aborda técnicas para que você possa escrever e se expressar de forma concisa e coerente, apresentando desde regras básicas (como acentuação, uso da crase, etc.) até avançadas, de gramática e estilo. Mostra também os principais erros de vestibulandos e suas correções.

São dezenas de exemplos, dicas e exercícios para que você possa conhecer e dominar a arte de escrever bem.

E o melhor de tudo: não se trata de um curso apenas teórico. Você poderá enviar suas redações para o professor, que fará os comentários e as correções necessárias, para que você possa aprender na prática!

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Os principais tópicos do Curso de Escrita e Redação são:

Unidade 1 - Abordagem Inicial

• Linguagem oral
• Linguagem escrita
• Linguagem denotativa
• Linguagem conotativa
• Como escolher as palavras
• Período, oração e frase
• Pontuação
• Ambiguidade

Unidade 2 – Técnicas de redação

• Formatação e estrutura do parágrafo
• Objetividade e concisão
• Coesão e coerência
• Os momentos que antecedem a produção textual
• As partes da Redação - Introdução
• As partes da Redação - Desenvolvimento
• As partes da Redação - Conclusão
• Principais diferenças entre tema e título
• Entendimento e delimitação do tema
• Desenvolvendo uma temática 

Unidade 3 – Tipos de redação

• Narração
• Descrição
• Dissertação
• Carta
• Ofício
• Relatório
• Ata
• Resumo
• Resenha 
• Poema
• Autorização
• Declaração 
• Redação empresarial
• Redação para processos seletivos

Unidade 4 - Conteúdo complementar

• O uso da crase
• A escrita de números
• Perigos evitáveis no caminho para uma boa redação
• Erros comuns
• Dicas importantes
• Como turbinar seu desempenho em processos seletivos
• Os 10 mandamentos de um bom texto
• Análise de redações

Detalhes do Curso

Curso Online de Departamento Pessoal

Aprenda a calcular férias, 13o, admissões, rescisões, entre outros.
40 horas • Início imediato 

Antigamente apenas empresas de grande porte se davam ao luxo de manter um Departamento Pessoal. Porém ao longo dos anos, cada vez mais empresas de médio e pequeno porte tomaram conhecimento da importância de tal departamento.
Seja para recrutar novos empregados, auxiliar os atuais ou cuidar de admissões ou desligamentos, a verdade é que o departamento pessoal está ganhando cada vez mais espaço nas empresas modernas. Juntamente com o crescimento, surge a necessidade de profissionais capacitados para trabalhar no Departamento Pessoal.
O profissional do Departamento Pessoal moderno deve conhecer as leis trabalhistas, direitos e deveres de empregados e empregadores, além de saber fazer cálculos diversos, como de horas extras, férias, 13o salário, adicionais, entre outros.
Fazendo este curso online você estará pronto para:

• Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal;
• Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho;
• Elaborar contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias;
• Fazer rescisões trabalhistas;
• Realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário;
• Cumprir com as principais obrigações trabalhistas e muito mais;

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Os principais tópicos do Curso de Departamento Pessoal são:

Unidade 1 – Panorama Geral

• O que é gestão de pessoas e como funciona a sua organização?
• Departamento de Planejamento de RH
• Departamento de Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento
• O departamento pessoal e o direito do trabalho
• O papel do departamento pessoal dentro de uma organização
• Admissão, Compensação e Desligamento

Unidade 2 – Estruturação da Área

• Formas de contratação
• O Empregado Doméstico
• A Admissão
• Modelos e documentos para Admissão
• Livro de Registro de Empregados
• Modalidades de contrato de trabalho
• Jornada de trabalho

Unidade 3 – Políticas de Remuneração e Benefícios

• Diferença entre Salário e Remuneração
• Abonos e Gratificações
• Os Adicionais
• Cálculo de Horas Extras e DSR
• Os Benefícios
• Faltas graves

Unidade 4 – Práticas do Departamento Pessoal

• Controles internos
• Poder disciplinar do empregador
• O que é folha de pagamento
• Processamento e cálculo de férias
• Processamento e cálculo de 13º salário
• Imposto de Renda
• INSS e FGTS
• Cumprimento das obrigações legais

Unidade 5 – Encerramento do Vínculo Trabalhista

• O aviso prévio
• Causas da rescisão
• Cálculos das verbas rescisórias
• Conclusão

Detalhes do Curso